O avanço da digitalização em todas as esferas empresariais e pessoais é um facto incontornável e traz muitas vantagens competitivas às empresas que dominam as ferramentas necessárias para a utilização otimizada dos diferentes meios disponíveis.
Num mundo vertiginosamente mais rápido e conectado, onde as oportunidades de uma digitalização se sucedem a um ritmo frenético, importa assegurar que são garantidas às empresas e aos seus colaboradores condições para prosperar neste novo contexto.
Só o investimento dedicado ao reforço das competências digitais dos ativos empregados e/ou a qualificação, pela atualização e/ou reconversão de competências da população ativa, com vista à sua valorização profissional e à sua capacitação perante os processos de transição digital, permitirá aumentar a digitalização das empresas portuguesas, promovendo, desta forma, a modernização do trabalho e dos processos de produção, a desmaterialização dos fluxos de trabalho, a mitigação dos défices de competência na utilização das tecnologias digitais, a incorporação de ferramentas e metodologias de teletrabalho, a criação de novos canais digitais de comercialização de produtos e serviços, a adoção de uma cultura de experimentação e inovação bem como o reforço do ecossistema de empreendedorismo nacional e a incorporação de tecnologias disruptivas nas suas propostas de valor.
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